no-img

ادامه مطلب

DOC
روش تحقیق تاثیر مدیریت بر یک واحد آموزشی
doc
آذر ۲۴, ۱۳۹۴
تعداد صفحه:22
۲,۰۰۰ تومان
۲,۰۰۰ تومان – خرید

روش تحقیق تاثیر مدیریت بر یک واحد آموزشی


روش تحقیق تاثیر مدیریت بر یک واحد آموزشی

در اين تحقيق سعي شده با استفاده از مقياس شخصيتي “ فيدلر ” و پرسشنامه مشخصات مديران ، سئوالات زير مورد بررسي قرار گيرند :

ـ مديران واحدهاي آموزشي از چه گرايشي برخوردارند ، كاري ، انساني يا گرايش متوسط به كار و حسن رابطه ؟

ـ در تعيين گرايش مديران عوامل معيني مثل تجربيات ، تحصيلات ، جنسيت ، دوره هاي تحصيلي و غيره دخالت دارند يا خير ؟

پايه هاي نظري

 از ديرباز در مورد روابط مدير و افراد تحت مديريتش ، نحوه تأثيرگذاري بيشتر بر افراد ، انجام وظايف توسط زيردستان با كمترين درگيري ، مشخص كردن عوامل عدم همكاري زيردستان با مدير و خلاصه اينكه چگونه مي توان ديگران را به كار واداشت ، مطالب زيادي گفته شده و تحقيقات فراواني صورت گرفته است . همه تأكيد دارند كه براي رسيدن به هدف مطلوب چگونه افراد را سرپرستي كرد وآنهايي كه در انجام وظيفه كوشا نيستند ، معين كرده و به ريشه يابي علل رفتار آنان پرداخت .

عنوان مسئله………………………………………………………………………………۱

پایه های نظری……………………………………………………………………….۲

مقدمه…………………………………………………………………………………۴

اهمیت پژوهش……………………………………………………………….۶

مدیریت، اصول و کاربردها………………………………………………….۷

کارکردهای مدیریت…………………………………………………………۸

تعریف مدیریت آموزشی……………………………………………………۹

کارکردهای مدیریت آموزشی…………………………………………………۱۰

انواع سبکهای مدیریتی…………………………………………………………..۱۰

مدیریت اداری ( نظریه کلاسیک سازمان )…………………………………..۱۱

تاثیر مدیریت آموزشی…………………………………………۱۱

نظریه روابط انسانی………………………………………………………۱۲

نظریه بوروکراسی………………………………………………….۱۲

آسیب شناسی مدیریت نظام آموزشی کشور و تاثیر آن بر وضعیت موجود نظام آموزشی..۱۳

نوآوری و خلاقیت……………………………………………….۱۴

مشارکت…………………………………………………………….۱۶

برنا ریزی استراتژیک ( راهبردی )………………………………………۱۷

ارزیابی آموزشی……………………………………………………۲۰

نتیجه گیری…………………………………………………۲۲

 



موضوعات :
روش تحقیق

درباره نویسنده

تک پروژه بزرگترین مرجع برای دانشجویان

تک پروژه 123 نوشته در مرجع پایان نامه، مقاله، کتاب، پروژه دانشجویی، کنکور، استخدامی دارد . مشاهده تمام نوشته های

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *