no-img

ادامه مطلب

DOC
بررسی رابطه بین سبک مدیریت و فرسودگی شغلی مدارس متوسطه شهرستان سروستان
doc
آبان ۵, ۱۳۹۶
تعداد صفحه: 95
۱۵,۰۰۰ تومان
۱۵,۰۰۰ تومان – خرید

بررسی رابطه بین سبک مدیریت و فرسودگی شغلی مدارس متوسطه شهرستان سروستان


پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین سبک های مدیریت و فرسودگی شغلی در مدارس شهرستان سروستان می پردازد. جامعه مورد پژوهش در این مطالعه کلیه مدیران مدارس شهرستان سروستان می باشد که تعداد آن ۵۰ نفر و نمونه این تحقیق را ۲۵ نفر مدیران مدارس شهرستان سروستان تشکیل می دهند.که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند برای اندازه گیری سبک مدیریت از پرسش نامه ی همفیل و کونزوبرای اندازه گیری فرسودگی شغلی ازپرسش نامه ماسلاچ استفاده شده است.برای تجزیه وتحلیل داده هاازروش آماری تی تست وهمبستگی برای اثبات فرضیه های شماره ۱تا۳استفاده کردم. نتایج یافته هانشان می دهدرابطه مثبت ومعناداری بین سبکهای مدیریت وفرسودگی شغلی وجود دارد.وجود ارتباط بین سبک رهبري مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان ، توجه هر چه بیشتر مدیران به پرسنل و استفاده از شیوه هاي علمی مدیریت رامی طلبد.

کلیدواژه : سبک مدیریت ،فرسودگی شغلی،دبیران.

فهرست مطالب :

فصل اول :کلیات

۱-۱مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………..۱

۲-۱بیان مسئله………………………………………………………………………………………………………………………………….۲

۳-۱اهمیت وضرورت پژوهش…………………………………………………………………………………………………………….۳

۴-۱اهداف پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………………….۴

۵-۱فرضیه های پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………….۵

۶-۱تعاریف نظری وعملی…………………………………………………………………………………………………………………..۵

فصل دوم :

مبانی نظری

۱-۲مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………………………۶

۲-۲مفهوم فرسودگی………………………………………………………………………………………………………………………….۸

۳-۲تعریف فرسودگی شغلی………………………………………………………………………………………………………………۹

۴-۲ابعاد فرسودگی شغلی……………………………………………………………………………………………………………….۱۵

۵-۲دلایل فرسودگی شغلی…………………………………………………………………………………………………………….۱۸

۶-۲از خود بیگانگی و فرسودگی شغلی………………………………………………………………………………………….۱۹

۷-۲مشاغلی که در خطر فرسودگی شغلی هستند…………………………………………………………………………۲۱

۸-۲مراحل و سير فرسودگي ………………………………………………………………………………………………………….۲۵

۹-۲ويژگي هاي افرادي كه مستعد فرسودگي هستند…………………………………………………………………..۲۶٫

۱۰-۲عوامل مؤثر در فرسودگي شغلي…………………………………………………………………………………………….۲۷

۱۱-۲شيوه هاي مقابله با فرسودگي شغلي…………………………………………………………………………………….۲۸

۱۲-۲فرسودگی هیجانی………………………………………………………………………………………………………………….۲۹

۱۳-۲نشانه های فرسودگی شغلی…………………………………………………………………………………………………..۳۰

۱۴-۲عوامل فرسودگی شغلی………………………………………………………………………………………………………….۳۱

۱۵-۲شيوه هاي مقابله با فرسودگي شغلي ……………………………………………………………………………………۳۳

۱۶-۲اثر بخشی سبک رهبری…………………………………………………………………………………………………………۳۴

۱۷-۲انواع سبک های رهبری…………………………………………………………………………………………………………۳۵

۱-۱۷-۲سبک رهبری فیدلر…………………………………………………………………………………………………………..۳۷

۲-۱۷-۲سبک رهبری مبتنی بر مسیر ـ هدف ……………………………………………………………………………..۳۸

۳-۱۷-۲سبک رهبری مشارکتی ……………………………………………………………………………………………………۴۰

۱۸-۲سبک مدیریت درایران…………………………………………………………………………………………………………..۴۷

۱۹-۲سبک مدیریت درژاپن……………………………………………………………………………………………………………۵۲

۲۰-۲ تجارب موفق ژاپن………………………………………………………………………………………………………………..۵۴

۲-۲پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………….۶۰

۱-۲-۲پیشینه تحقیق درداخل……………………………………………………………………………………………………….۶۱

۲-۲-۲ پیشینه تحقیق درخارج………………………………………………………………………………………………………۶۱

فصل سوم :

روش تحقیق

۳- ۱جامعه آماری…………………………………………………………………………………………………………………………………………… ۶۳

۳- ۲ حجم نمونه……………………………………………………………………………………………………………………………………………. ۶۳

۳- ۳روش نمونه گیری واجرا…………………………………………………………………………………………………………………………. ۶۳

۳- ۴ابزاراندازه گیری متغیرها………………………………………………………………………………………………………………………… ۶۳

۳- ۵ روش نمره گذاری…………………………………………………………………………………………………………………………………. ۶۴

۳- ۶اعتباریابی پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………………..۶۴

۳-۷طرح تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………..۶۴

فصل چهارم :تجزیه وتحلیل داده ها

۴-۱مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………………۶۶

۴-۲آمارتوصیفی………………………………………………………………………………………………………………………………۶۷

۴-۳استنباطی………………………………………………………………………………………………………………………………….۶۷

فصل پنجم:بحث ونتیجه گیری

۵-۱بحث و نتیجه گیری ……………………………………………………………………………………………………………….۶۹

۵-۲محدودیت ها …………………………………………………………………………………………………………………………..۷۰

۵-۳پیشنهادات تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………۷۰

۵-۴منابع ……………………………………………………………………………………………………………………………………….۷۳

۵-۵ضمائم………………………………………………………………………………………………………………………………………۷۸



درباره نویسنده

تک پروژه بزرگترین مرجع برای دانشجویان

تک پروژه 123 نوشته در مرجع پایان نامه، مقاله، کتاب، پروژه دانشجویی، کنکور، استخدامی دارد . مشاهده تمام نوشته های

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *