no-img

ادامه مطلب

PDF
سبک مديريت عبور از مانع و رابطه آن با اثربخشی سازمان
pdf
مهر ۱۸, ۱۳۹۶
۲,۰۰۰ تومان
۲,۰۰۰ تومان – خرید

سبک مديريت عبور از مانع و رابطه آن با اثربخشی سازمان


سبک مديريت عبور از مانع و رابطه آن با اثربخشی سازمان

مديريت عبور از مانع ، نوعي خلاقيت بنيادي است که متأثر از رهبري تحولي ، بر تغيير و تحول تکيه دارد. در مديريت عبور از مانع به جاي تغييرات تدريجي ، تغييراتي از نوع جهشي روي مي دهد و همين ويژگي ، عامل اصلي تحولات سريع و بنيادي در محيط کسب و کار است . اين تحقيق به منظور بررسي رابطه مديريت عبور از مانع با اثربخشي سازماني مديران انجام شد. در تحقيق حاضر که به روش توصيفي انجام گرفت ، جامعه آماري تحقيق از ميان مديران آموزشي به روش سرشماري انتخاب شد. براي اندازه گيري متغيرها از دو پرسشنامه مديريت عبور از مانع و سلامت سازماني استفاده شد.

مهم ترين يافته هاي تحقيق نشان داد که : اثربخشي سازماني بر اساس مديريت عبور از مانع قابل پيش بيني است و بين ميزان اثربخشي سازماني و رفتار مديران بر اساس مديريت عبور از مانع ، رابطه مستقيم و معني داري وجود دارد. از ميان ويژگي هاي مديريت عبور از مانع ، دو ويژگي مهارت هاي جديد و ارزش افزوده با اثربخشي سازماني مديران رابطه مستقيم و معني داري دارند، اما دو ويژگي شيوه هاي توانمند و تنوع نمي توانند در اثربخشي سازماني مديران سهيم باشند. نتايج به دست آمده نشان مي دهد به کارگيري مديريت عبور از مانع به سازمان ها کمک مي کند تا درمواجه با هر مسئله نوپديد در موارد بحراني ، بهترين منابع خود را به کار گيرند و با توجه به  فرآيند ارزش آفريني باعث تکامل کارکنان از طريق يادگيري از تجارب گذشته به منظور کسب ارزش هاي جديد شوند.



موضوعات :
فارسی , مقاله

درباره نویسنده

تک پروژه بزرگترین مرجع برای دانشجویان

تک پروژه 123 نوشته در مرجع پایان نامه، مقاله، کتاب، پروژه دانشجویی، کنکور، استخدامی دارد . مشاهده تمام نوشته های

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *