no-img

ادامه مطلب

DOC
بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران و فرهنگ سازمانی در دبیرستان های دخترانه مدارس شهرستان سروستان سال تحصیلی ۹۳ـ ۱۳۹۲
doc
آبان ۵, ۱۳۹۶
تعداد صفحه: 101
۱۵,۰۰۰ تومان
۱۵,۰۰۰ تومان – خرید

بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران و فرهنگ سازمانی در دبیرستان های دخترانه مدارس شهرستان سروستان سال تحصیلی ۹۳ـ ۱۳۹۲


این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران و فرهنگ سازمانی در دبیرستان های دخترانه مدارس شهرستان سروستان سال تحصیلی ۹۳ـ ۱۳۹۲ انجام گرفت.که۵۰ نفرازدبیران و مدیران دبیرستان های دخترانه به عنوان نمونه آماری انتخاب شدندوازدوپرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستدومهارتهای ارتباطی جی .لوی استفاده شدکه پایایی پرسشنامه مهارتهای ارتباطی باآلفای کرونباخ۹۳ /۰بدست آمدکه تجزیه وتحلیل داده ها بانرم افزارspss انجام شدویافته های تحقیق نشان دهنده آن است که بین فرهنگ سازمانی و مهارت های ارتباطی مدیران رابطه معنی داری بدست آمد.

فهرست مطالب:

فصل اول :کلیات

۱ـ ۱ـ مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………………….۳

۲ـ ۱ـ بیان مسئله ………………………………………………………………………………………………………………………۶

۳ـ ۱ـ اهمیت وضرورت پژوهش………………………………………………………………………………………………….۸

۴ـ ۱ـ اهداف پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………..۸

۵ـ ۱ـ فرضیه های پژوهش………………………………………………………………………………………………………… ۸

۶ـ ۱ـ تعاریف نظری وعملیاتی…………………………………………………………………………………………………….۹

فصل دوم:پیشینه تحقیق

۱ـ ۲ـ مبانی نظری تحقیق

۲ـ ۲ـ مفهوم فرهنگ………………………………………………………………………………………………………………..۱۱

۱ـ۲ـ ۲ـ تعريف فرهنگ…………………………………………………………………………………………………………….۱۲

۲ـ۲ـ ۲ـ ویژگی های فرهنگ……………………………………………………………………………………………………۱۲

۳ـ ۲ـ۲ـ تعريف سازمان…………………………………………………………………………………………………………….۱۴

۴ـ ۲ـ۲ـ مفهوم فرهنگ سازمانی………………………………………………………………………………………………۱۵

۵ـ ۲ـ۲ـ عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی………………………………………………………………………………….۱۸

۶ـ ۲ـ۲ـ چگونگي شكل‌گيري و تداوم فرهنگ سازماني…………………………………………………………..۲۰

۷ـ ۲ـ ۲ـ فرآيند تغيير فرهنگ سازماني…………………………………………………………………………………..۲۳

۸ـ ۲ـ۲ـ قدرت فرهنگ……………………………………………………………………………………………………………..۲۴

۹ـ ۲ـ۲ـ فرهنگ مشترك غالب و پاره فرهنگ ها…………………………………………………………………….۲۶

۱۰ـ ۲ـ ۲ـ فرهنگ سالم و فرهنگ بیمار………………………………………………………………………………….۲۷

۱۱ـ ۲ـ ۲ـ عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمان……………………………………………………………………………….۲۷

۱۲ـ ۲ـ۲ـ  انواع فرهنگ سازمان……………………………………………………………………………………………….۲۹

۱۳ـ ۲ـ۲ـ فرهنگ در نگاه مدرنيست ها…………………………………………………………………………………..۳۶

۱۴ـ ۲ـ۲ـ مديريت فرهنگ……………………………………………………………………………………………………….۳۷

۳ـ ۲ـ تعريف مديريت…………………………………………………………………………………………………………۳۸

۱ـ ۳ـ۲ـ تعريف مديريت مشاركتي ……………………………………………………………………………………….۳۹

۲ـ ۳ـ۲ـ وظایف پنج گانه مدیریت…………………………………………………………………………………………۴۲

۳ـ ۳ـ۲ـ مهارت های سه گانه مدیریت………………………………………………………………………………….۴۵

۴ـ ۳ـ ۲ـسطوح مدیریتی…………………………………………………………………………………………………………۴۸

۵ـ ۳ـ۲ـ تفاوت مدیریت ورهبری………………………………………………………………………………………………۴۹

۶ـ ۳ـ۲ـ مفهوم رهبری……………………………………………………………………………………………………………..۵۰

۷ـ ۳ـ۲ـ تعریف رهبری ……………………………………………………………………………………………………………۵۲

۸ـ ۳ـ۲ـ انواع مدیریت یا رهبری………………………………………………………………………………………………۵۵

۹ـ ۳ـ۲ـ روش‌های برقراری ارتباط موفق مدیران با کارکنان…………………………………………………..۵۷

۴ـ ۲ـ  پیشینه تحقیق…………………………………………………………………………………………………………..۵۸

۱ـ ۴ـ ۲ـ مطالعات داخل کشور………………………………………………………………………………………………..۵۹

۲ـ ۴ـ ۲ـ مطالعات خارج ازکشور……………………………………………………………………………………………..۶۳

فصل سوم :روش تحقیق

۱ـ ۳ـ جامعه آماری……………………………………………………………………………………………………………………۶۵

۲ـ ۳ـ نمونه آماری……………………………………………………………………………………………………………………..۶۶

۳ـ ۳ـ ابزارگردآوری داده ها……………………………………………………………………………………………………….۶۶

۴ـ ۳ـ اعتباروپایایی…………………………………………………………………………………………………………………….۶۶

۵ـ ۳ـ روش اجرا………………………………………………………………………………………………………………………..۶۷

۶ـ ۳ـ طرح تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………….۶۷

۷ـ ۳ـ ملاحظات اخلاقی…………………………………………………………………………………………………………….۶۸

فصل چهارم : تجزیه وتحلیل داده ها

۱ـ ۴ـ مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………۷۰

۲ـ ۴ـ آماراستنباطی………………………………………………………………………………………………………………….۷۱

 

فصل پنجم : بحث ونتیجه گیری

۱ـ ۵ـ مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………….۷۴

۲ـ ۵ـ نتیجه گیری …………………………………………………………………………………………………………………..۷۴

۳ـ ۵ـ محدودیت ها…………………………………………………………………………………………………………………..۷۵

۴ـ ۵ـ پیشنهادات………………………………………………………………………………………………………………………… ۷۶

منابع ومأخذ…………………………………………………………………………………………………………………………….۷۸

ضمایم……………………………………………………………………………………………………………………………………….۸۳



درباره نویسنده

تک پروژه بزرگترین مرجع برای دانشجویان

تک پروژه 123 نوشته در مرجع پایان نامه، مقاله، کتاب، پروژه دانشجویی، کنکور، استخدامی دارد . مشاهده تمام نوشته های

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *