PDF
۲,۰۰۰ تومان
تحليل رابطه جو سازمانی با متغيرهای نگرشی و رفتارهای فرانقش در نيروی انسانی کتابخانه های عمومی
تحليل رابطه جو سازمانی با متغيرهای نگرشی و رفتارهای فرانقش در نيروی انسانی کتابخانه های عمومی هدف : هدف از پژوهش حاضر تعيين روابط ميـان متغيرهـاي جـو سـازماني ، رضـايت شـغلي ، تعهـد سازماني و رفتار شهروندي سازماني و ارائه مدلي براي بهبود رفتار شهروندي سازماني از طريق مديريت جـو سازماني و متغيرهای نگرشی در کتابخانه هاي عمومي کشور است . روش : پژوهش از نظر هـدف ،کاربردي و از نظـر روش [...]
ادامه مطلب
تاریخ : ۲۰ / مهر / ۱۳۹۶
بازدید : 90
نویسنده : تک پروژه